頼られる人間になろう
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仕事を通して、私たちは何を求めているのだろう。
クリエイティビティを高めたい。
自分の仕事を形に残したい。
お客さまに喜んでもらいたい。
そのどれもが、一人ひとりの夢であり目標でした。

そして、さらにどうしてそうなりたいのかを突き詰めていくと、
一人ひとりが頼られる人間になりたいという思いに行き着きました。
私たちの目指す「頼られる人間」とは、どうしても病気が治らない患者が、
日本中を探して最後の最後にこの先生ならと望みをかけて頼る、
LAST HOPEのような存在。

他の人には代替できないような、
「この仕事はあの人にしか頼めない」と言われるような存在。
そんな「頼られる人間」です。
当然、そうなるのは難しいです。
でも、強い志があれば絶対にありたい姿に近づいていけると信じています。
そんな想いに共感してくれる方に会いたいと思っています。

社員紹介

Voice of members

育成制度

How to Grow


インサイトコミュニケーションズでは、新入社員の成長をサポートするために、さまざまな制度を実施しています。

学び

クライアントからの期待値を超えるために、インサイトでは日々のインプットとアウトプットを大切にしています。毎週月曜日に全社員参加で行われるミーティング「学び」では、それぞれが1週間の仕事の中での気づきや学びとなったポイントを発表して全員に共有。先輩社員の発表から仕事の進め方のコツ、クオリティを高めるコツなどを学ぶことができます。また、この「学び」は、自分の考えを言語化する=企画書作成の練習の場、自分の考えを発表する=プレゼンの練習の場にもなっています。

いい仕事共有会

先輩社員のこれまでの仕事の中から価値ある仕事をピックアップ。その仕事内容を深堀り、ナレッジを共有する目的で始まったのが「いい仕事共有会」です。先輩社員の仕事のこだわりなどを直接聞くことで、仕事へのスタンスなども学べます。毎週1回、オンライン配信イベントさながらの演出で実施しているこの取り組みですが、実は企画・運営はすべて新入社員が担当。先輩への取材、台本制作、演出、司会進行、当日の配信まですべて一貫して携わりながら、自らが主体者となってプロジェクトを進めていく経験も積むことができています。

グループコーチング

代表の紫垣と新入社員全員が参加するミーティング。週1回のペースで必ず実施しており、個人が立てた年間目標に対しての進捗具合をそれぞれが報告していきます。「なぜうまくいったのか?」「どうしてうまくいかなかったのか?」の理由を週次単位で振り返ることで、目標を達成するための思考・行動習慣の再現性を高めていきます。また、グループコーチングは同期全員が集まる貴重な機会。ミーティング後は、フリータイムにして雑談などをしながら交流を深めています。

メンター制度

メンタル面のサポートを目的に、先輩社員(メンター)と新入社員(メンティ)が1対1でペアになり、毎週1時間の面談を行なっています。面談の内容は自由。1週間の振り返りを行なったり、仕事でうまくいかなかったことを相談したり、趣味やプライベートの話で盛り上がったり。「1時間では話し足りないくらい。毎週楽しみにしています」「この制度があることで、リモートワークが多い状況下でもモチベーションが保てています」など、新入社員からの満足度も高い制度です。

事業ドメイン

Business Domain

コーポレートコミュニケーション領域におけるあらゆる活動がわたしたちの事業ドメインです。
商品の広告がメインの広告代理店や制作会社とは違い、企業とステークホルダー(生活者・株主・従業員・地域・取引先など)を結ぶあらゆる領域でのコミュニケーション活動を支援することが私たちの仕事であり、それらには

・企業ブランディング
・商品・サービスブランディング
・リクルーティング/採用ブランディング
・インナーブランディング
・理念策定・浸透施策支援
・社内ナレッジ共有化施策
・広報・PR戦略支援

などがあり、そのソリューションとしては

・年間200本以上もの動画制作
・オンラインイベント企画立案・運営(年間20案件以上)
・リアルイベントの企画立案(コロナ前 数千人規模・年間10案件)
・WEBサイトの企画制作
・ブックレットやパンフレットなどの企画制作
・アイデンティティとなるビジュアル・デザインの開発
・コピーライティング・ストーリー作成

取引実績

Business Results

リクルートグループ、サイバーエージェント、東京海上日動火災、住友商事、日本たばこ産業、三菱UFJ銀行、伊藤忠商事など大手企業の他、スタートアップベンチャーなど、コーポレートコミュニケーションの価値を重視しているお客様
各企業のプロジェクトリーダー・役員・社長の方々と仕事を進めていきます。

募集要項

Job Description

新卒

募集職種

ディレクター

業務内容

クライアントの課題を明確化し、クリエイティブで課題を解決するコミュニケーションプランを策定し、そのクリエイティブを制作していきます。その過程では、ヒアリング能力・情報収集力・コンセプト立案力・ビジュアライゼーション・ストーリー構築力・表現力・デザイン・コピーライティング・映像ディレクション・イベント等での現場運営力など様々な力が求められます。クリエイティブ力を高め、クライアントのコミュニケーション課題を解決するプロとして生きていきたいと考える方にとっては最高の環境です。

応募資格

20代で仕事で突き抜けた存在になるという決意があること。そのための学ぶ習慣が身についていること。自己実現意欲と同時に、チームで働くことの価値を理解していること。

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月)

勤務地

〒104-0031 東京都中央区京橋3-6-21 9F

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間・休憩60分)
※上記時間を基本とし、専門業務型裁量労働制を適用

給与

月給26万円(基本給)
※専門業務型裁量労働制のため時間外手当(残業代)は無
ただし、深夜割増賃金、休日(所定休日及び法定休日)割増賃金は別途支給
賞与実績:あり(6月・12月に各1か月分)

待遇

昇給あり、各種社会保険完備、交通費全額支給、産前・産後休暇、育児休暇制度、時短勤務、社内イベントあり

休暇

週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、有給、慶弔休暇

応募方法

以下より応募画面へお進みください。

中途

募集職種

1.映像制作ディレクター
2.イベントディレクター

業務内容

1.映像制作ディレクター
ディレクターとしてクライアントの課題を明確化し、クリエイティブで課題を解決するコミュニケーションプランを策定し、そのクリエイティブを制作していきます。その過程では、ヒアリング能力・情報収集力・コンセプト立案力・ビジュアライゼーション・ストーリー構築力・表現力・デザイン・コピーライティング・映像ディレクション・イベント等での現場運営力など様々な力が求められます。これまで培ってきた映像のスキルを中心にクリエイティブ力を高め、クライアントのコミュニケーション課題を解決するプロとして生きていきたいと考える方にとっては最高の環境です。

2.イベントディレクター
クライアントの全社員キックオフイベントやナレッジ共有イベント、入社式・内定式、インターンシップ、スポーツ指導者向けイベント、高校生キャプテン会議など、参加者の感情をいかに揺さぶるかを考え、イベントを企画し、運営していく仕事です。
その前提としてクライアントの課題を明確化し、課題を解決するイベントプランを策定し、制作していきます。その過程では、ヒアリング能力・情報収集力・コンセプト立案力・ビジュアライゼーション・ストーリー構築力・表現力・デザイン・コピーライティング・映像ディレクション・イベント等での現場運営力など様々な力が求められます。これまで培ってきたイベント経験を生かし、これまで以上にクリエイティブ力を高め、クライアントのコミュニケーション課題を解決するプロとして生きていきたいと考える方にとっては最高の環境です。
 
幕張メッセや横浜アリーナ、パシフィコ横浜などの大規模会場に数千人を集めて行うキックオフイベントを仕切ったり、コロナ禍においてはテレビ番組のようなオンライン型イベントやリアルとオンラインを融合したハイブリッド型のイベントを多数企画し運営しています。

応募資格

1.映像制作ディレクター
【必須】映像制作または映像編集、映像カメラマンとしての経験5年以上。
学ぶ習慣が身についていること。自己実現意欲と同時に、チームで働くことの価値を理解していること。
【尚可】テレビ番組またはCM制作経験のある方
業務で使うソフトウェア:Adobe Premiere Pro・After Effects・Photoshop・Illustratorなど。
※映像以外にもWEB、紙、イベント企画業務にも携われます。

2.イベントディレクター
【必須】イベント業界における実務経験5年以上。直接顧客との交渉を行ってきた方。
学ぶ習慣が身についていること。自己実現意欲と同時に、チームで働くことの価値を理解していること。
【尚可】映像制作経験のある方。テレビ番組制作経験のある方。
※映像以外にもWEB、紙、イベント企画業務にも携われます。

中途入社者事例

1.映像制作ディレクター
TV番組制作経験者、広告代理店経験者、CM制作会社出身者、外資系化粧品マーケティング経験者、新聞記者経験者、小売り経験者、教員経験者、リクルートグループ出身者、プロミュージシャンなど多様な業界から入社し、活躍しています。

2.イベントディレクター
イベント運営経験者、TV番組制作経験者、広告代理店経験者、CM制作会社出身者、外資系化粧品マーケティング経験者、新聞記者経験者、小売り経験者、教員経験者、リクルートグループ出身者、プロミュージシャンなど多様な業界から入社し、活躍しています。

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月)

勤務地

〒104-0031 東京都中央区京橋3-6-21 9F

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間・休憩60分)
※上記時間を基本とし、専門業務型裁量労働制を適用

給与

想定年収 400万円~700万円
年俸制 (分割回数16回)年俸 4,000,000円~
年俸\4,000,000~ 基本給\250,000~を含む/月
賞与実績:あり(6月・12月に各2か月分)

待遇

昇給あり、各種社会保険完備、交通費全額支給、産前・産後休暇、育児休暇制度、時短勤務、社内イベントあり

休暇

週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、有給、慶弔休暇

応募方法

応募の旨とともに、以下の書類をsaiyo@i-com.co.jpへお送りください。
・履歴書
・職務経歴書
・作品ファイルなど、これまで取り組んできた仕事がわかるもの(形式自由)

上記3点の他に、下記を記載しお送りください。
・なぜ弊社を志望するのか
・これまでの人生で本気で取り組んだこと・そこから学んだこと
・どんな人生を歩んでいきたいのか・目標について

書類審査後、メールにてご連絡いたします。