みなさん、こんにちは！

今回は、新年度を迎える月ということで、新たな出発をされるみなさんに向けて弊社代表の紫垣が著者として並ぶ、突き抜ける人材になるためのヒントがたっぷりと詰まった新年度に必読の本の紹介です。

「伝説の新人」20代でチャンスをつかみ 突き抜ける人の10の違い

この本は、リクルート社で数々のクライアントの採用ブランディングをリードし、数百人に及ぶ各社のトップ社員や経営者へ、仕事に対する考え方にフォーカスしたインタビューを行ってきた中で発見した「伝説的なビジネスパーソンとなる人たち」にあった「ある共通点」についてまとめた本です。

その共通点とはいったいどんなことだと思いますか？

それは、20代を全力で走り抜きながら頭角を現し始め、30代、40代と時を重ねる中で大きなチャンスを確実にものにして、加速度的に自分のステージを上げ続けていることでした。

テレワークが広まり、AIが生活に浸透してくる中、時代はどんどん変わり、世界中の優秀な人材と競争していかなければならない時代が来ています。もしかしたらこれまでのやり方が否定されたり、新しいルールが生まれたりと、従来の方法では世界から取り残されてしまうかもしれない時代です。

しかし、それは悲観することではありません。

常に学び、好奇心を持って新しい世界へ飛び込んでゆけば、まだ誰も知らないツールやスキルを駆使することで、新たな時代に即したビジネスのスタートを切れる素晴らしい時代でもあるのです。

20年ほど前の日本では、世界を舞台に活躍するアスリートは極めて少数でしたが、今や、大谷翔平をはじめとした数々の若い日本人アスリートが世界の舞台で活躍し、その姿を見る子どもたちが、最初から世界を視野に、やるべき練習を全力でやり始めている時代となってきました。

これはビジネスの世界でも同じです。

最初から圧倒的な高みを目指して、全力でスタートを切り、それを続ける。これがとても大事なのです。

この本では、仕事を通して20代で突き抜けていくための法則を伝えています。これを20代のうちに、もっといえば新人のうちに理解し、身につけることができるかどうかが、長い人生において圧倒的な差を作り出します。

新人と呼ばれる期間はほんのわずか。しかし、新人だからこそできること、新人だからこそ許されること、新人だからこそやるべきことはたくさんあります。このわずかの期間に、いち早く成功のスパイラルに乗る鍵は、この特別な期間が最高のチャンスであることに気づき、これを全力で活かせるかどうかにあります。

ぜひこの本で書かれてある10の違いに気づき、当たり前基準を高く設定して、思考習慣と行動習慣を変えることで、「伝説」を残す突き抜けた人材となってください。

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伝説の新人 20代でチャンスをつかみ突き抜ける人の10の違い

マンガでわかる 伝説の新人 20代でチャンスをつかみ突き抜ける人はここが違う!

そして、私たちインサイトコミュニケーションズでは、まさに「自分こそが伝説の新人となってやる」という熱い情熱を持ったみなさんをお待ちしております。

若手社員でも早い段階からプロジェクトにアサインされ、お客様と対話をさせていただきながら、業務を遂行していく環境が整っていますので、色々なことにチャレンジしたいという好奇心と情熱あふれる方にはうってつけの職場だと思います。

我こそはと思うみなさん、ぜひご連絡ください！